平安养老险保险股份有限公司已启动2013年应届生人才培训计划，四川分公司现将招聘需求提供如下。若有任何问题请随时联系。
以下岗位工作地点均在成都市下南大街6号天府绿洲大厦裙楼三楼。
四川分公司预计在下周集中面试，同时欢迎长期推荐！简历请直接发送至ZHENGLIPING003@pingan.com.cn。
1、 市场营销部督导推动岗（1-2名）：一般管理人员，正式内勤编制，入司签订劳动合同、缴纳五险一金，具有很好的发展通道
主要职责 | 职责内容 | ||
1 | 业务推动方案的制定与落实，阶段性业务推动中问题的诊断及改进建议 | ||
2 | 总、分公司的各项政策、制度、管理规定、作业流程等的宣导与推动 | ||
3 | 所属支公司、营业部业务计划的追踪 | ||
4 | 新产品、产品组合的宣导与推动 | ||
5 | 计划书制作、陪同展业、招投标展示 | ||
6 | 完成领导交办的其它工作 | ||
聘任标准 | 教育程度 | 本科以上学历，经济/金融/保险/营销管理专业为佳； | |
相关经验 | 1年以上销售部门工作经历为佳； | ||
专业能力 | 熟悉保险公司流程、基本制度，掌握营销管理知识； | ||
核心能力 | 有很好的结果导向意识，有很强的监控能力和推动能力，并具有一定沟通协调能力。 | ||
2、 市场营销部营销规划岗（1-2名）：一般管理人员，正式内勤编制，入司签订劳动合同、缴纳五险一金，具有很好的发展通道
主要职责 | 职责内容 | ||
1 | 联合各销售渠道制定本机构长期的营销规划，定期完成相应的报告，并根据总部和上级要求持续断完善、修正规划方案； | ||
2 | 联合各销售渠道制定本机构短期的营销计划，定期完成相应的报告，并根据总部和上级要求持续断完善、修正规划方案； | ||
3 | 本机构营销专案的策划、组织实施与后续评估、资料归档； | ||
4 | 本机构综合金融业务发展规划制定和实施推动，定期完成相应的总计报告； | ||
5 | 本机构营销资源的预算与管理； | ||
6 | 领导交办的其它事项； | ||
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聘任标准 | 教育程度 | 大学本科以上学历；经济/金融/保险/营销管理专业为佳； | |
相关经验 | 具备保险行业从业经验，熟悉保险营销模式，有寿险行业营销、策划经验者为佳； | ||
专业能力 | 熟悉宏观政策和基本的财税、保险政策，熟悉养老保险经营状况、管理制度、营销现状，具有一定的分析、归纳和创新能力；有全局意识和战略眼光，考虑长远； | ||
核心能力 | 较强的沟通合作能力、较好的文字能力、归纳和创新的能力。 | ||
3、 市场营销部队伍规划岗（1-2名）：一般管理人员，正式内勤编制，入司签订劳动合同、缴纳五险一金，具有很好的发展通道
主要职责 | 职责内容 | ||
1 | 机构销售队伍人力管理、人力预算与人力编制的执行监控； | ||
2 | 队伍指标的追踪、评估、分析，队伍投入产出分析； | ||
3 | 各类总、分队伍政策、制度的宣导、落实与推动 | ||
4 | 销售队伍发展情况的专题调研 | ||
5 | 业务队伍考核的实施及考核结果的总结与分析 | ||
6 | 领导安排的其它工作 | ||
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聘任标准 | 教育程度 | 本科以上学历，经济/金融/保险/营销管理专业为佳； | |
相关经验 | 熟悉Office等办公软件及相关系统的使用。 | ||
专业能力 | 熟悉人员增选专业技能与流程，具有熟练的电脑操作与应用技能； | ||
核心能力 | 有很强的工作责任心和主动性，有很好的服务意识，并具有一定的沟通协调能力。 | ||