平安养老险保险股份有限公司已启动2013年应届生人才培训计划,四川分公司现将招聘需求提供如下。若有任何问题请随时联系。
以下岗位工作地点均在成都市下南大街6号天府绿洲大厦裙楼三楼。
四川分公司预计在下周集中面试,同时欢迎长期推荐!简历请直接发送至ZHENGLIPING003@pingan.com.cn。
1、 市场营销部督导推动岗(1-2名):一般管理人员,正式内勤编制,入司签订劳动合同、缴纳五险一金,具有很好的发展通道
主要职责 | 职责内容 | ||
1 | 业务推动方案的制定与落实,阶段性业务推动中问题的诊断及改进建议 | ||
2 | 总、分公司的各项政策、制度、管理规定、作业流程等的宣导与推动 | ||
3 | 所属支公司、营业部业务计划的追踪 | ||
4 | 新产品、产品组合的宣导与推动 | ||
5 | 计划书制作、陪同展业、招投标展示 | ||
6 | 完成领导交办的其它工作 | ||
聘任标准 | 教育程度 | 本科以上学历,经济/金融/保险/营销管理专业为佳; | |
相关经验 | 1年以上销售部门工作经历为佳; | ||
专业能力 | 熟悉保险公司流程、基本制度,掌握营销管理知识; | ||
核心能力 | 有很好的结果导向意识,有很强的监控能力和推动能力,并具有一定沟通协调能力。 | ||
2、 市场营销部营销规划岗(1-2名):一般管理人员,正式内勤编制,入司签订劳动合同、缴纳五险一金,具有很好的发展通道
主要职责 | 职责内容 | ||
1 | 联合各销售渠道制定本机构长期的营销规划,定期完成相应的报告,并根据总部和上级要求持续断完善、修正规划方案; | ||
2 | 联合各销售渠道制定本机构短期的营销计划,定期完成相应的报告,并根据总部和上级要求持续断完善、修正规划方案; | ||
3 | 本机构营销专案的策划、组织实施与后续评估、资料归档; | ||
4 | 本机构综合金融业务发展规划制定和实施推动,定期完成相应的总计报告; | ||
5 | 本机构营销资源的预算与管理; | ||
6 | 领导交办的其它事项; | ||
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聘任标准 | 教育程度 | 大学本科以上学历;经济/金融/保险/营销管理专业为佳; | |
相关经验 | 具备保险行业从业经验,熟悉保险营销模式,有寿险行业营销、策划经验者为佳; | ||
专业能力 | 熟悉宏观政策和基本的财税、保险政策,熟悉养老保险经营状况、管理制度、营销现状,具有一定的分析、归纳和创新能力;有全局意识和战略眼光,考虑长远; | ||
核心能力 | 较强的沟通合作能力、较好的文字能力、归纳和创新的能力。 | ||
3、 市场营销部队伍规划岗(1-2名):一般管理人员,正式内勤编制,入司签订劳动合同、缴纳五险一金,具有很好的发展通道
主要职责 | 职责内容 | ||
1 | 机构销售队伍人力管理、人力预算与人力编制的执行监控; | ||
2 | 队伍指标的追踪、评估、分析,队伍投入产出分析; | ||
3 | 各类总、分队伍政策、制度的宣导、落实与推动 | ||
4 | 销售队伍发展情况的专题调研 | ||
5 | 业务队伍考核的实施及考核结果的总结与分析 | ||
6 | 领导安排的其它工作 | ||
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聘任标准 | 教育程度 | 本科以上学历,经济/金融/保险/营销管理专业为佳; | |
相关经验 | 熟悉Office等办公软件及相关系统的使用。 | ||
专业能力 | 熟悉人员增选专业技能与流程,具有熟练的电脑操作与应用技能; | ||
核心能力 | 有很强的工作责任心和主动性,有很好的服务意识,并具有一定的沟通协调能力。 | ||